El pasado día 20 de febrero se celebró una reunión de la Mesa negociadora del Acuerdo Marco para el personal de tragsega. En la reunión anterior, como sabéis, se había propuesto tratar el tema del empleo, para lo cual, la empresa se había comprometido a proporcionarnos, con antelación, la información suficiente para poder abordar el problema con datos objetivos. La recibimos el mismo día y, desde el punto de vista de CC OO, incompleta porque queremos saber cual es la duración de los proyectos que desarrolla la empresa, desde cuando los realiza y cual es su viabilidad en el futuro, por tanto, quedó pospuesto hasta la próxima reunión, si bien ante el conocimiento de la situación general del empleo en la empresa CC OO manifestó su total desacuerdo con la proporción existente entre empleo temporal y fijo que hay en estos momentos, siendo lógico que se invirtieran los porcentajes predominando la contratación indefinida sobre la temporal. La respuesta de la empresa fue que en los últimos años ha hecho un esfuerzo en este sentido pasando de un 3% de empleo fijo en el 2006 a un 30% actual, hecho que para CC OO es importante pero no suficiente. El siguiente punto que se discutió fue la jornada laboral, planteando la reducción del cómputo anual por considerar el día 15 de mayo festivo y el disfrute de dos días de libre disposición y un tercero recuperable durante el año 2008. Seguiremos informando.
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