Comunicado Comité de Empresa Tragsega-Madrid

El Comité de Empresa de Tragsega-Madrid ha tenido noticia, por los propios interesados, de la incorporación a plantilla de una serie de trabajadores. Por los datos que estamos recabado se trata del personal propuesto a principios de año por la Dirección Técnica. 

Nos congratulamos de que por fin se haga efectiva una medida que sabemos estaba en estudio desde hace bastante tiempo, aunque de nuevo lamentamos que no se haya remitido información alguna a nuestro Comité. El hecho de que esta incorporación a plantilla afecte a varios trabajadores de Madrid, entendemos que hace que este asunto trascienda el ámbito particular de cada uno de ellos, y alcance el colectivo, al afectar al porcentaje de trabajadores fijos en nuestro centro de trabajo. A este respecto, repetimos la reclamación que ya se hizo el año pasado por este mismo tema. En ausencia de esa comunicación, esperaremos a la recepción de las copias básicas de esos contratos para darnos por enterados de estas nuevas incorporaciones, aunque seguimos pensando que, por deferencia con los representantes de los trabajadores, deberíamos haber sido informados mediante otra fórmula.

Por otra parte, y de una primera investigación sobre el nº de contratos que se van a formalizar, entendemos que este proceso se queda muy corto para las nuevas condiciones establecidas tras la reforma laboral aprobada recientemente. Suponemos, y esperamos, que estas incorporaciones sean las aprobadas por el Consejo de Dirección antes de la publicación de esa reforma, y que, en fechas próximas, se unan aquellas que emanen de la misma, ya que, de no ser así, sería una pobre aportación a la estabilidad del mercado laboral español por parte una empresa pública como la nuestra.

Por último, nos alegra que la cifra que se está barajando de trabajadores incluidos en este proceso a nivel nacional, sea superior a la ofertada por parte de la Dirección en las negociaciones que se mantuvieron a principio de año sobre el acuerdo de estabilidad en Tragsega. Entendemos ese incremento sobre su oferta inicial como un pequeño reconocimiento de la posición de la representación de los trabajadores en aquella infructuosa negociación.