DIMISIÓN DE LOS DELEGADOS DE CCOO EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE TRAGSEGA-MADRID
1. El continuo desinterés de la Dirección de la Empresa por ni tan siquiera reunirse con nuestra representación, nos ha llevado a una situación de bloqueo en las negociaciones que hemos planteado. Durante el último año, y hasta en tres ocasiones, se ha citado a la Representación de la Empresa para la celebración de otras tantas reuniones, no habiendo obtenido respuesta alguna (ni positiva ni negativa) a las citadas solicitudes de reunión. En la última de las ocasiones en las que nos dirigimos a la Dirección, ya se comunicó nuestra intención de cesar en nuestras funciones si no obteníamos respuesta, no habiendo surtido efecto alguno este aviso, por lo que entendemos que la existencia de este órgano no es prioritaria para la empresa.
2. Esta actitud de ignorar al Comité de Madrid es contradictoria con las repetidas invitaciones para acudir a los diferentes actos de celebración del 30 Aniversario del Grupo Tragsa, luciéndonos como figuras decorativas en dichos eventos. Esta situación nos coloca en una posición inasumible en la que somos válidos para figurar pero no para dialogar.
3. El sistema de representación en Tragsega a nivel nacional ha derivado en un escenario en el que nuestra participación es muy limitada y casi testimonial.
Aún habiendo sido el primer Comité electo en Tragsega, las elecciones convocadas en otras provincias, y los cupos de cada uno de los Comités elegidos en ellas, han creado un marco de representación que para ser operativo necesita un sistema de coordinación nacional. A pesar de haber consensuado inicialmente un órgano estatal entre los diferentes Comités para ejercer estas funciones, la interlocución finalmente ha derivado en un sistema de representación por opciones sindicales, donde a pesar de representar a un colectivo de más de 600 personas en una empresa con 1.600 trabajadores, nuestra participación es minoritaria. En este punto queremos transmitir que durante todo este año hemos intentado adherirnos a un acuerdo firmado por la Dirección con Tragsatec, y que a nuestro juicio era muy beneficioso para la mayoría de los trabajadores de Tragsega, resultando bloqueada esta iniciativa por no coincidir con la estrategia sindical de la opción mayoritaria de nuestra empresa. 4. En el ámbito provincial nos encontramos en terreno de nadie. En Madrid, por parte de la empresa, no tenemos una interlocución local a la que dirigirnos para nuestra negociación. Así, a día de hoy, tres años después de la constitución del Comité de Empresa, aún no se ha creado el Comité de Seguridad y Salud Provincial, pese a los reiterados intentos por nuestra parte. Los representantes de la empresa en Sede actúan como Representación Nacional, y nadie asume el papel de representante de Tragsega en Madrid. Esto también ha llevado a la no aprobación durante todo el año del Calendario Laboral del 2007 (y vistas las fechas en las que estamos y sin tener noticia alguna de la empresa, se preveían idénticas perspectivas para el del 2008) 5. Todas estas situaciones han ido minando nuestra motivación y acrecentando nuestro cansancio. A ello también se ha sumado el hecho de que, aún siendo inicialmente ocho los delegados elegidos en 2004, en la actualidad, y por diferentes circunstancias tan solo nos mantenemos 6 personas ejerciendo estas funciones. Por todos estos motivos, y lamentándolo profundamente, nos vemos en la obligación de ser honestos y consecuentes con todos nuestros compañeros y con nosotros mismos, y cesar en una actividad absolutamente infructuosa. No obstante, y a la hora de comunicaros nuestra renuncia, emplazamos a otras personas de Tragsega para que asuman estas labores, con otros puntos de vista y con nuevos ánimos, ya que estamos convencidos de la necesidad de estos trabajos de representación laboral. Madrid, 13 de diciembre de 2007 Delegados de CCOO del Comité de Empresa de Madrid Fdo. Ángel Saiz Cantero, Lorena Fernández Ruiz, Manuel Abascal Labrador, Manuela González Valsera, Milagros García Roldán, Pablo Berra de Unamuno
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