Nuestro nuevo convenio ya ha sido publicado en el BOE
Boletín Oficial del Estado del 20 de septiembre de 2005 (núm 225)
Resolución de 5 de septiembre de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del XIV Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.
Puedes descargarlo desde AQUÍ
ACTUALIZACIÓN: Con la publicación del nuevo convenio en el BOE se pone en marcha el proceso de regularización de atrasos de los años 2004 y 2005. Para su cálculo hay que tener en cuenta la diferencia entre la subida aprobada en convenio en 2004 (3,2% respecto a las tablas salariales del 2003 que aparecían en el anterior convenio), y la subida que se aplicó en Tragsega a cuenta de convenio durante ese año. Lo mismo se deberá hacer para el 2005.
Lo mejor es calcular la diferencia entre la suma de lo que se recibió en nómina como concepto "salario" y "a cuenta de convenio", y lo que ahora aparece en el nuevo convenio. Esto se deberá hacer en todas las nóminas del 2004 y 2005.
Además, para aquellos trabajadores a los que se les aplique, también habrá que regularizar el concepto "Plus convenio" que ha pasado de 1.683,10 anuales en el 2003 a 1.738,64 en 2004 y 1.787,32 en 2005.
El personal de Tragsega que estaba en nómina durante 2004 y los meses que llevamos del 2005, pero que ahora mismo no está contratado, tiene derecho a recibir esta regularización para lo que deberá ponerse en contacto con RRHH y solicitarlo por escrito.
En cualquier caso si tenéis cualquier duda poneros en contacto con el Comité de Empresa mediante esta web o por correo electrónico
Resolución de 5 de septiembre de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del XIV Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.
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ACTUALIZACIÓN: Con la publicación del nuevo convenio en el BOE se pone en marcha el proceso de regularización de atrasos de los años 2004 y 2005. Para su cálculo hay que tener en cuenta la diferencia entre la subida aprobada en convenio en 2004 (3,2% respecto a las tablas salariales del 2003 que aparecían en el anterior convenio), y la subida que se aplicó en Tragsega a cuenta de convenio durante ese año. Lo mismo se deberá hacer para el 2005.
Lo mejor es calcular la diferencia entre la suma de lo que se recibió en nómina como concepto "salario" y "a cuenta de convenio", y lo que ahora aparece en el nuevo convenio. Esto se deberá hacer en todas las nóminas del 2004 y 2005.
Además, para aquellos trabajadores a los que se les aplique, también habrá que regularizar el concepto "Plus convenio" que ha pasado de 1.683,10 anuales en el 2003 a 1.738,64 en 2004 y 1.787,32 en 2005.
El personal de Tragsega que estaba en nómina durante 2004 y los meses que llevamos del 2005, pero que ahora mismo no está contratado, tiene derecho a recibir esta regularización para lo que deberá ponerse en contacto con RRHH y solicitarlo por escrito.
En cualquier caso si tenéis cualquier duda poneros en contacto con el Comité de Empresa mediante esta web o por correo electrónico
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