COMUNICADO DEL ORIT

El Órgano de Representación Intercentros de Tragsega quiere hacer público su rechazo ante las repetidas situaciones que se están produciendo en diferentes Delegaciones Territoriales, en relación a la incorporación a Tragsega de personal que previamente ha ganado litigios judiciales a las diferentes Administraciones Autonómicas.    

    Respetamos, como no podía ser de otra forma, las justas reivindicaciones laborales de esos trabajadores, y nos congratulamos de su triunfo, obtenido en muchas ocasiones tras largos y duros procesos, pero entendemos que las sentencias deben recaer sobre los organismos que en su día incumplieron la legislación laboral, en este caso las diferentes Consejerías implicadas, y no sobre nuestra empresa y sus trabajadores.

    Primero fue el caso de Asturias, con la incorporación de personal directamente con contratos indefinidos, saltándose toda la normativa interna al respecto, y aceptando unas condiciones de trabajo que nada tienen que ver con las que afectan al resto de los trabajadores de Tragsega, dando lugar a una situación injusta en la que trabajadores contratados para las mismas funciones tienen condiciones laborales y económicas muy distintas.

    Ahora se plantea el caso gallego, donde se empiezan a contratar a ex-campañistas en puestos de coordinación y gestión, que, por lógica, deberían estar destinados a trabajadores de Tragsega que llevan años desempeñando de forma eficiente sus funciones, y que ven así limitada su promoción interna en la empresa. Además de tener que prescindir de trabajadores de anteriores campañas, cuya selección no sigue un criterio claro y preestablecido, en la que no se tiene en cuenta los años de servicio a la empresa. 

    Somos una empresa pública, y somos conscientes de que dependemos de la contratación de las diferentes Administraciones, pero rechazamos estas actitudes de total servilismo ante nuestros clientes, y menos cuando esa sumisión se hace en menoscabo de los derechos de los trabajadores de la casa.

    Desde el ORIT demandamos que, de igual manera que a los empleados de Tragsega se les exige lealtad y compromiso con la empresa (que se cumple con creces), los trabajadores podamos esperar que, desde los órganos directivos se defienda a su propio personal, y no se antepongan intereses políticos y económicos a los derechos  de sus trabajadores. 

 

1 comentario

[Luis - 25 de mayo de 2006 - 09:02]

Estoy de acuerdo y también creo que al ser una empresa pública deberia dar ejemplo y hacer contratos indenifidos en vez de tener a sus trabajadores 12 años como por ejemplo yo con contratos de obra. No se si podeis hacer algo, pero ya es hora que se denuncie esta situación de un monton de compañeros y que se nos reconozca la antiguedad y se nos paga como al resto de compañeros que tienen la suerte de ser de plantilla.